东安监狱入监教育培训推出新模式的

阳春三月，春暖花开，东安监狱2014年的第一期入监教育培训班开学了，来自各押犯单位的40名新入监服刑人员参加了开学典礼。

今年以来，为了适应形势需要，东安监狱努力打造 首要标准 下的入监教育培训基地，不断创新教育方式与方法，以电化教育引领监狱科学施教创新，使新入监服刑人员尽快适应新的改造环境，达到以文化人、内正其心、外秀其形的效果。

新入监的服刑人员，普遍存在焦虑、迷茫、悲观等症状，如何面对亲朋好友，如何适应新的环境，如何度过漫长而又艰辛的改造期，这些问题总是困扰着他们，也会影响着他们今后的改造。如何在监内劳务生产紧张的情况下完成相应的入监教学任务，解决工学矛盾，出入监教育中心警官们积极探寻新路子，找准着力点，创新教学新模式。

一是入监教育课堂化时间合理安排，制定教学要点，细化教学课题，保证每名服刑人员入监教育时间不少于一星期，到课率达到100%，及格率达到98%，入监教育时间保证每天7个课时，上下4个课时，下午 个课时。

而且有相当一部分违法违规问题是由于体制、机制不够完善等方面因素造成的。 二是组织新入监服刑人员进行入监测评，有针对性地向他们提供心理辅导和咨询，帮助他们梳理心理症结，理性控制心态和改造症结的情绪，增强对环境的适应能力，让他们看到服刑既是人生的极端考验，也应成为人生新的开端。

三是丰富教学手段。以服刑人员行为养成、入监适应、改造常识为重点，精心选择教学内容，制定详细的教学计划，涵盖入监教育、心理健康教育、法律常识教育等，内容丰富，深入浅出，简单易懂。

四是认真组织教学经验丰富，文化功底比较深的七大改造科室科长、心理健康指导中心主任亲自授课，精心研究课题，自行制作专题光碟和PPT教学教案,就人生、理想、道德、法制、监规纪律等内容进行授课，让他们在耳濡目染中得到熏陶。

东安监狱入监教育新模式实施以来，学员普遍反响较好，为引导新入监服刑人员积极改造，全面提高教育改造质量夯实了基础。 （东安监狱 刘兴旺）