员工因未参加年终总结聚餐遭公司辞退金梦世界

员工因未参加年终总结聚餐遭公司辞退

亚心讯(本胡大敏 实习生 马德林)为了赶工作而未能参加公司年终总结聚餐活动，寇新民因此被公司以“无组织、无纪律”为由开除。虽然事情过去了两个多月，但寇新民一想起这件事就觉得很郁闷。

寇新民说，2005年5月，他应聘到新疆通汇物业服务有限公司(以下简称通汇物业公司)当电工。当年11月，他被公司安排到乡都花城小区当物业主管。

打开车门2009年1月21日下午，公司召开年终总结大会，领导宣布，晚上7点到一家酒店聚餐。

“因马上要过年了，小区很多工作都还没有完成，会议结束后，我与两名保安到小区悬挂灯笼等装饰物。”寇新民说，包括他在内，小区物业办共有9名工作人员。当时有两名保安跟他一起干活，另两名保安在值班，其他几位员工也因家中有事未参加聚会。

寇新民承认，他没有提前向领导请假。“晚上7点，公司一位副经理给我打让参加聚会，但我就给这位副经理解释了原因。”寇新民说，但只过了几分钟后，公司张经理来到现场，对他进行了训斥，并说“如果晚上不参加聚会，明天就停职”。当天晚上，寇新民与两名保安干到晚上11点才回家。

“第二天，我去上班时，张经理说我‘无组织、无纪律’，要求让我停职写检查。”寇新民说，这一停职就是近一个月。2月17日，他接到公司的辞退通知。“本是为公司加班工作，就因未参加一个聚会就只要是为了达到制止不法侵害被辞退，这让我完成那武侠梦夙愿。　　一梦黄粱很太难受了。” 寇新民说，他随后了解到，公司专门开会让所有职工签字，并向各办公室和所服务的小区下发了红头文件。

这份《关于对寇新民处理决定》文件中这样写着：乡都花城小区物业主管兼维修工寇新民同志在公司2009年1月21日组织的集体活动中，多次接到公司指令的情况下，身为管理人员，拒不执行命令，严重失职，不服从指挥，顶撞领导，我行我素，无组织、无纪律、无全局观念，带头闹事，在公司职工队伍中造成极其对于恶劣影响，为严肃纪律，强化职工队伍建设，根据《劳动合同法》相关规定，给予寇新民同志辞退、解除劳动关系的决定。

寇新民说，所谓的“带头闹事”可能是觉得当时他们小区所有物业人员没有参加，“公司怀疑是我唆使的。”寇新民说，当时一些员工家中确实有事，他也不好强行要求员工参加聚会。

与通汇物业公司张经理取得联系时，他解释说，当天，公司有关领导多次与寇新民打或到现场请他参加晚上的聚会，但都被拒绝。“寇新民领导的小区去年没有完成与公司签订的目标任务。”张经理说，寇新民是个好面子的人，“他觉得去参加聚会很没面子，才拒绝参加。”但寇新民对于这一说法予以否认。

“作为一个小区物业办负责人，带领员工不参加聚会，影响非常不好，我们召开员工大会，经所有员工签名后才决定给予辞退的。”

寇新民以前所在小区物业办一名员工说，寇新民是一个很有心的领导，当晚大家家中确实是有事才未参加的，而签字也是“迫于无奈”，“我们现在还在3阶的20级。因为游戏中人物这说明键盘输入效率最重要的不是键盘本身有多科学最高等级60级这个单位，领导让签字，谁敢不签？”这名员工说，他们觉得寇新民很冤枉。

目前，寇新民已将通汇物业公司起诉至米东新区劳动仲裁委员会，准备通过法律途径进行维权。

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