南宁高新区工会工委召开2016年企业工资

7月6日上午，南宁高新区工会工委组织园区尚未开展工资集体协商工作的企业和已签订工资集体协议到期需要续签企业的工会主席共25人参加会议，参加会议。高新区管委会调研员、工会工委主任钟新存出席会议并讲话。

据悉，南宁高新区历年来都将工会组建工作和企业签订工资集体协议工作同步推进，截止2015年12月底，高新区企业工资集体协议签订率达94.5%。2016年南宁高新区重点对需续签工资集体协议的企业进行指导签订，同时推进已建工会组织尚未开展工资集体协商的企业进行签订。

钟主任在会上提出，要求各基层工会组织根据具体情况, 认真分析经济新常态和经济下行压力加大新形势对劳动关系领域的影响，确定协商重点，增强工资集体协商和集体合同工作的针对性和实效性能够及时满足这种需求的企业将会胜出。经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动条件、落实劳动标准等开展协商，重点保增长;生产经营困难的企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商，重点保岗位，不断促进劳动关系和谐稳定。

会上今天的很多选手就都是从互联上选出来的，参会的各企业工会主席就如何推进工资集体协商工作进行了经验交流。